Derechos humanos
los Derechos Humanos son el conjunto de
prerrogativas inherentes a la naturaleza de la persona, cuya realización
efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral del individuo que
vive en una sociedad jurídicamente organizada. Estos derechos, establecidos en
la Constitución y en las leyes, deben ser reconocidos y garantizados por el
Estado.
Todos estamos obligados a respetar los
Derechos Humanos de las demás personas. Sin embargo, según el mandato
constitucional, quienes tienen mayor responsabilidad en este sentido son las
autoridades gubernamentales, es decir, los hombres y mujeres que ejercen la
función de servidores públicos.
La tarea de proteger los Derechos Humanos
representa para el Estado la exigencia de proveer y mantener las condiciones
necesarias para que, dentro de una situación de justicia, paz y libertad, las
personas puedan gozar realmente de todos sus derechos. El bienestar común
supone que el poder público debe hacer todo lo necesario para que, de manera
paulatina, sean superadas la desigualdad, la pobreza y la discriminación.
La defensa o la protección de los Derechos
Humanos tiene la función de:
·
Contribuir al
desarrollo integral de la persona.
·
Delimitar, para todas
las personas, una esfera de autonomía dentro de la cual puedan actuar libremente,
protegidas contra los abusos de autoridades, servidores públicos y de
particulares.
·
Establecer límites a
las actuaciones de todos los servidores públicos, sin importar su nivel
jerárquico o institución gubernamental, sea Federal, Estatal o Municipal,
siempre con el fin de prevenir los abusos de poder, negligencia o simple
desconocimiento de la función.
·
Crear canales y
mecanismos de participación que faciliten a todas las personas tomar parte
activa en el manejo de los asuntos públicos y en la adopción de las decisiones
comunitarias.
Misión
Brindar a
poyo a la sociedad en general a comprender sus derechos humanos, logrando su
optimización dentro de la vida diaria.
Visión
Constituirse
como un espacio de reflexión en donde se estudie la problemática actual en la cual
ayudemos a comprender sus derechos y como intervienen día con día los derechos
humanos y proponga líneas de acción para su tratamiento.
Valores
Compromiso:
Equidad:
Trabajo:
Responsabilidad:
Integridad:
Puntualidad:
Respeto:
Amabilidad y simpatía:
Ética
Problemática:
En la
Actualidad Muchas de las personas desconocen la mayoría de sus Derechos humanos
y la obligación de las instituciones ante esto, por lo cual los derechos son
violados y sin exigir el deber de estos.
Los
Defensores de los derechos humanos están de acuerdo en que tras sesenta años
después de su publicación, la Declaración Universal de los Derechos Humanos es
todavía más un sueño que una realidad. Existen violaciones de estos derechos en
todas partes del mundo.
En una
estadística del Informe Mundial de 2009 de Amnistía
Internacional y de otras fuentes muestra que a los individuos:
- Se les tortura o se abusa de ellos en 81 países por lo
menos
- Enfrentan juicios injustos en por lo menos 54 países
- Se les restringen sus libertades de expresión en por lo
menos 77 países
No sólo eso, sino que a mujeres y niños en particular se les
margina de numerosas maneras, la prensa no es libre en muchos países y se calla
a los disidentes, con demasiada frecuencia en forma permanente. Aunque se han
logrado algunas ganancias en las últimas seis décadas, las violaciones de los
derechos humanos siguen azotando a nuestro mundo actual.
Ejemplo:
Derecho al trabajo:
En caso de que ocurra un , trabajo injustificado , por parte de alguna empresa, y la actividad
sea cambaceo:
La Junta de Conciliación y arbitraje se encarga de llevar los casos de
trabajador y patrón, en lo que se disputan distintas cosas, como despidos
injustificados, horas extras, primas, incumplimientos de obligaciones en el
contrato colectivo de trabajo.....
Pero si ganan unos
mas u otros menos eso lo estipula la misma empresa, y el trabajador al firmar
un contrato, en el puesto que laborar y cuanto percibirá regularmente ,
entonces no habría dolo o mala fe por parte del patrón, porque se le esta
indicando el tiempo, la estancia y el puesto en el que laborara,
Si unos ganan más que otros eso depende si firmaste u contrato si no
puedes llevar el caso con los de conciliación y ya sea que te page una
liquidación justa en caso de despido y si no supone que si firmaste contrato ya
se chinga ron pero si violaron el contrato si procede.
